Enter your search terms:

1. אמרו "שלום" לחוברות ההדרכה

הדרך הטובה ביותר ללמוד היום היא בלמידה מקוונת. הדפים הרבים וכל הניירת – אין להם מקום בעולם הטכנולוגי המתפתח של ההווה שלנו, שמביא אותנו לאמצעים משוכללים ונגישים להעברת ולמידת אינפורמציה. למידה מקוונת יכולה להתבצע מכל מקום ומכל מכשיר, היא נוחה, יעילה וברורה.

2. רכזו את כל המידע במקום אחד זמין ונגיש

מערכת לניהול פנים ארגוני מאפשרת לשמר ולהפיץ מידע ארגוני בקלות ובמהירות. מידע נגיש, אליו יכול לחזור העובד בכל רגע, מקצר פלאים את זמן הכשרת העובד והופך את התהליך לנוח ויעיל יותר.

3. צרו סביבת עבודה ניידת וגמישה

אותה מערכת פנים ארגונית, בה לומדים מקוון ומרכזים את כל המידע, מתעדכנת בזמן אמת בכל המידע הרלוונטי לכל המשתמשים בה. כל מערכת טכנולוגית וחדשנית זמינה מכל מקום וכל אדם מקבל את המידע הרלוונטי לו ולתפקידו באופן שוטף, מה שמשאיר אותו מעודכן כל הזמן.

4. העבירו סדנאות והדרכות חווייתיות

העבירו את המסרים שלכם בדרך חווייתית, העבירו סדנאות והדרכות לעובדים שלכם באופן שיחבר אותם לתפקיד ויעניין אותם. העברת המסר באופן חיובי, תגרום לכך שהוא יועבר בסופו של דבר ללקוחות בדרך הטובה ביותר.

5. והכי חשוב, הקשיבו לקולו של העובד (VOE)

הקשבה לקולו של העובד משמעה הבנת צרכיו הרגשיים כגון שביעות הרצון בעבודה, רצונותיו, תקוותיו והעדפותיו, כמו גם הקשבה לצרכיו הסוציאליים כגון בריאות, פרישה וחסכון ושכר. הקשבה לקולו של העובד על כל צרכיו, תביא להכשרה נכונה ומתאימה יותר שתוביל לתוצאות טובות יותר.